Ihre Vorteile:
Personalpower maximieren, Potenziale entfesseln, Fluktuation minimieren!
Onboarding neue Mitarbeiter
Zeit- und Kosteneinsparung:
Schnelle und effektive Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
Schnelle Integration:
Mitarbeiter erreichen in kürzester Zeit volle Leistungsfähigkeit und werden nahtlos in den Unternehmenskontext eingeführt.
Kosteneffizienz:
Reduzierung von Reise- und Schulungskosten durch digitales Lernen.
Konsistente Qualität:
Standardisierte Inhalte gewährleisten eine gleichbleibend hohe Qualität der Einarbeitung.
Erhöhte Motivation und Produktivität:
Höhere Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit von Anfang an.
Flexibilität:
Ortsunabhängiges Lernen fördert Motivation und Akzeptanz.
Messbarer Lernerfolg:
Integrierte Übungen und Tests ermöglichen die Überprüfung des Lernfortschritts.
Mitarbeiter-Weiterbildung
Benutzerfreundlichkeit:
Mitarbeiter können Schulungs- oder Informationsunterlagen bequem von überall her nutzen, ohne zusätzliche Reise- oder Zeitkosten.
Dauerhafte Verfügbarkeit:
Digitale Lernmaterialien stehen als Nachschlagewerke jederzeit zur Verfügung und können jederzeit einfach erweitert werden.
Schnelligkeit:
Durch E-Learning können Mitarbeiter schnell auf Inhalte zugreifen, wenn sie sie benötigen. Das verbessert Effizienz und Produktivität.
Konsistenz:
Digitale Schulungsinhalte gewährleisten eine konsistente Vermittlung von Informationen und Standards, unabhängig vom Standort oder Zeitpunkt des Zugriffs.
Interaktivität:
Interaktive Lernmodule und multimediale Elemente machen den Lernprozess für ansprechender und erleichtern das Verständnis komplexer Themen.
Feedback und Bewertung:
E-Learning-Plattformen können Feedback-Mechanismen integrieren, die es ermöglichen, den Lernfortschritt zu verfolgen.
1. Strategie
Eine erfolgreiche Lernerfahrung beginnt mit der richtigen Strategie.
Ich analysiere ihr Projekt und ihre Prozesse, definiere mit Ihnen klare Lernziele und erstelle ein präzises Storyboard.
Ich analysiere ihr Projekt und ihre Prozesse, definiere mit Ihnen klare Lernziele und erstelle ein präzises Storyboard.
2. Design
Das passende Design bringt die Strategie zum Leben.
Angelehnt an Ihre CI entwerfe ich den Styleguide für Ihre Lerneinheit.
3. Umsetzung
Jetzt beginnt die Magie der Umsetzung zum Lernerlebnis mit Articulate Storyline oder Rise 360 erstelle ich Ihr E–Learning in das vereinbarte Dateiformat.
Das kann eine SCORM–, HTML oder eine andere Lernlösungsdatei sein.
Über Articulate–Review bündeln wir die Korrekturen verschiedener Stakeholder übersichtlich.
4 Feedbackschleife
Jedes Projekt inkludiert eine Feedbackschleife nach Freigabe des Projekts.
Leistungen
E-Learning Lerneinheiten
Leistungen
- Layout des E-Learnings in Ihrer Corporate Identity.
- Interaktionen und Quiz.
- Professionelle Vertonung mit männlicher oder weiblicher Sprecherstimme.
- Hintergrundmusik und Sound.
- Zusätzliche Korrekturschleife nach Veröffentlichung
- Lieferung im LMS-Format (z.B. SCORM-Datei).
- Option: Unterstützung bei der Konzeption.
- Option: Übersetzungsservice.
- Option: Vertonung in weitere Sprachen.
Was sind typische E-Learning Inhalte in diesem Bereich?
Wissen vermitteln, Fähigkeiten entwickeln, Themen erkunden: Typische E-Learning-Inhalte können Folgendes umfassen:
Onboarding neue Mitarbeiter
Neue Mitarbeiter effizient und flexibel in Ihre Unternehmenskultur, Prozesse und Systeme einführen.
Offboarding von Mitarbeitern
Hinterlässt einen positiven, letzten Eindruck beim scheidenden Mitarbeiter und bietet die Möglichkeit für wertvolles Feedback zur Unternehmensverbesserung. Sorgt für einen reibungslosen Ablauf beim Verlassen des Unternehmens und gewährleistet die Rückgabe von Firmeneigentum und Zugriffsrechten.
Produktschulungen, Softwareschulungen
Mitarbeiter und/oder Kunden interaktiv schulen um Funktionen und Anwendungsmöglichkeiten eines Produkts oder einer Software in ihrem eigenen Tempo zu erkunden.
Softskills
Zeitmanagement, Stressbewältigung, Kommunikation, Teamarbeit...
Hardskills
Softwareentwicklung, Datenanalyse, Buchhaltung, Fremdsprachen...
Compliance und Sicherheitsthemen
Datenschutz, Arbeitssicherheit, Anti-Korruption...
Digitale Exposés
Interaktive und multimediale Präsentation oder Dokumentation, um ihr Thema, Konzept oder Produkt zu vermitteln.
ESG (Nachhaltigkeitsmanagement)
Abhandeln Ihres Rahmenwerks zu den Themen Umweltschutz, soziale Verantwortung und verantwortungsvolle Unternehmensführung.
Portfolio
Wenn Sie sich unsicher sind, ob Ihr Thema für ein E-Learning geeignet ist, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung, um Ihre Fragen unverbindlich zu beantworten. Wir finden gemeinsam heraus, welche Möglichkeiten und Potenziale ihr Vorhaben hat und wie Sie ihr Thema optimal präsentieren können.
Onboarding neue Mitarbeiter
Beispiel! Der Kurs ist darauf ausgelegt, neue Teammitglieder schnell und effektiv in die Unternehmenskultur und
Prozesse einzuführen. Die Inhalte sind interaktiv gestaltet und decken alle wesentlichen Bereiche ab, die für einen erfolgreichen Start erforderlich sein könnten.
Über mich
Ich bin Instructional E-Learning Designerin.
Meine Passion für das Entdecken von neuen Möglichkeiten, Ästhetik und den Willen Lernen zu einem Erlebnis zu machen, treiben mich an.
Mein beruflicher Weg begann mit dem Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Dokumentation und Design an der Fachhochschule Furtwangen.
Nach meinem Studium tauchte ich in die Welt der technischen Redaktion ein.
Über ein Jahrzehnt lang war ich mit dem Schreiben von Betriebsanleitungen, Servicehandbüchern und Schulungsunterlagen für Werkzeugmaschinen betraut.
Ich habe aktiv die Transformation von traditionellem Klassenraumtraining hin zu Blended Learning und E-Learning im Unternehmen begleitet und viele E-Learning-Projekte von der Drehbucherstellung bis zur Veröffentlichung umgesetzt.
Seit 2024 stehe ich Unternehmen als Freelancer zur Verfügung. Aus meiner Wahlheimat Südkorea betreue ich Kunden im gesamten DACH-Raum.
Anfragen gerne auch per E-Mail an hallo@rapp-instructionaldesign.com oder via WhatsApp +49 171 6940653
